在餐厅后厨辛辛苦苦干了几个月，老板却没发一分钱。日前，十几名来自广东、河南的厨师集体到法律援助中心求助。
　　由于一些外来工自身的问题，使律师在援助过程中困难重重。据法律援助中心“148”法律专线的工作人员介绍，目前外来工讨薪的主要障碍包括三个方面：
    1．欠薪主体不清。由于外来务工者的法制观念和维权意识淡薄，相当一部分人在务工时不了解用人单位的情况，甚至对单位的具体名称、地址等都一无所知，求助时给法律援助部门带来难题。
    2．证据不足。一些外来工务工时未与用人单位签订劳动合同或任何书面的东西，甚至与包工头交涉时都没有旁证。律师提醒务工者起码应保留一个怎样支付工资的白条。有这种双方都认可的东西，便于将来打官司。
    3．超过诉讼时效。依照相关法律规定，提出劳动仲裁应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁部门提出书面申请，且劳动仲裁程序为劳动纠纷解决的必经前置程序。一旦时效期过，劳动仲裁部门和法院均不予受理。许多外来务工者根本不了解此项规定，常常在等待和犹豫中延误了时间，再加上有些用人单位故意拖延时间，使务工者错过了最佳维权时机。